为建设一支高素质的校长、教师队伍，调动校长、教职工教书育人的积极性，主动性和创造性，特制定中小学校长、教职工出勤、请假、休假管理办法。一、出勤管理1、实行考勤签到制度：各学校要制定相应的出勤管理、上下班签到等规章制度，明确专人负责考勤，考勤结果与绩效工资挂钩，并作为年度考核的重要依据。2、实行出勤公示制度：对校长、教职工的去向要严格执行出勤公示制度，接受群众和社会监督。3、实行工作状态督查制度：各学校教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。上班时间要认真履行岗位职责，不得干与工作无关的事。教育局纪委将开展明察暗访，发现上班时间炒股、聊天、玩游戏等与工作无关的行为，一律公开曝光并给予严肃处理。二、请假、休假管理1、事假（1）各学校教职工因事请假，由本人提出书面申请，连续不超过十五天或一年内累计不超过二十天的由所在学校提出建议意见，报县教育局审批，其中连续超过3天的须经领导班子集体研究；（２）请事假超过上述规定时间，学校教职工请假应先由单位领导班子集体研究后签署意见，并按干部管理权限审批。（３）对请事假达到15天及以上的，必须同时报县效能办和组织或人社部门备案。２、病假（１）连续请假30天以内...
