建立外出流动党员长效管理机制的思考
流动有序 异地有家 管理有章 活动有效 ——XX县建立外出流动党员长效管理机制的思考
外出流动党员是改革开放和社会主义市场经济深入发展出现的新生事物，是党员队伍中的一个特殊群体。如何建立外出流动党员管理的长效机制，已成为当前加强党员队伍建设、永葆党的先进性的一个重要课题。XX县是劳务输出大县，每年有8万多人外出务工经商，其中党员达1300余名。近年来，该县大胆创新，勇于实践，积极探索规范化、全程化的外出流动党员长效管理新路子，取得了外出党员“流动有序、异地有家、管理有章、活动有效”的良好效果。总结该县建立外出流动党员长效管理机制的做法，主要有以下四点思考： 思考之一：确保外出党员“流动有序”，必须建立健全外出流动党员“双向三级”管理机制 “流动有序”，是对外出党员实施长效管理的重要前提。只有“流动有序”，党组织才能及时掌握外出党员的行踪、动态，才有机会对外出党员进行有效地教育和管理。在这方面，XX县从落实党员管理责任机制入手，建立并推行了外出流动党员“双向三级”的立体管理模式。“双向”管理，即流出地党组织和驻流入地党组织对外出党员共同进行
