加强流动党员管理的实践与思考 流动党员管理是当前社会各界普遍关注的热点、难点问题。近年来，XX县积极探索，通过在流动党员相对集中的东莞市常平镇设立流动党员党委，切实加强对流动党员的管理，走出了一条"流动有序、异地有家、管理有章、活动有效"的流动党员管理新路子。 尴尬的局面 XX县是全省人口密度最大的农业小县，人多地少，资源相对匮乏，严重制约了工农业生产的快速发展和人们生活水平的提高。改革开放以后，随着沿海开放发达地区淘金热潮的兴起，县内民工不断加入南下打工军团。时至今日，全县人口35万就有9万多在广东等地务工经商，XX也由此成为全省乃至全国闻名的"劳务经济示范县"。在9万的务工经商团队中，既不乏在家培养成熟的共产党员，而更多的是年富力强、敢闯敢干、血气方刚的优秀青年。据统计，单是流入东莞市的XX籍党员就有700多名。 规模庞大的打工军团一方面为县内和务工地的经济社会发展作出了显著贡献，另一方面，也给流动党员的教育和管理工作提出了严峻挑战。 从流动党员本身来讲，刚开始出来打工时，不仅有"离乡"之愁，还有"离党"之忧。流动党员处于"两不管"境地，很少有机会参加党内活动，接受党组织教育培训的机会大
