新时期加强干部队伍建设的思考-强基固本锻造科学发展中流砥柱

——加强新时期领导干部队伍建设的调查与思考  中共**县委 ***  政治路线确定之后,干部就是决定因素。在加快改革开放和大力发展社会主义市场经济的新形势下,如何建设一支高素质的领导干部队伍,为经济和社会事业的协调、快速、健康发展提供坚强的组织保证,日益成为当前党的建设亟需解决的重大课题。   一、抓关键,提高选拔任用的准确性,确保任用领导干部的质量  一是解放思想,牢固树立为事业选人才的责任意识。要坚决破除论资排辈、求全责备等旧传统、旧观念的束缚,既坚持标准,又不拘一格;既讲台阶而又不唯台阶;既论资历而又不唯资历,积极为优秀年轻干部脱颖而出、健康成长创造良好条件,努力形成百舸争流、人才辈出的局面。要坚持从有基层工作经历的干部中,从整体工作比较出色的地方、从条件差但面貌变化较大的地方、从敢挑重担勇于改革的干部中,以及从改革和实践成绩突出的地方和部门中去发现和提拔领导干部。对年轻干部,只要基本素质是好的,有发展潜力,群众拥护,就要及时大胆提拔使用,尽早尽快起用处于最佳使用期的干部。近年来,**县科级后备干部始终保持在***人左右。在年龄结构上,既有发展潜力大、需要进一步培养锻炼的人选,也有比较
浏览次数:  更新时间:2014-06-01 20:22:40
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