关于——镇公务员队伍建设情况的调研报告
——镇党委根据我镇公务员队伍建设实际情况，经认真思考与总结，就我镇公务员队伍现状、存在的问题及产生的原因进行了仔细剖析，形成以下调研报告：
一、 公务队伍建设现状
我镇核定公务员编制数为29个，现有在编数为22个，空编6个。在编公务员中，副科级以上（包括副科级）领导干部7人、借调或选调虎林市各部门6人、未到退休年龄不在岗1人，在岗一般干部8人。现有干部中，年龄最大的59岁，最小的32岁，平均年龄为41岁；有本科学历的12人、大专学历的7人、中专学历的3人；学法律专业的6人、经管专业的10人，文史哲类专业的2人，涉农专业的3人，其他专业的1人。2006年以来我镇没有新增公务员。
二、公务员队伍建设存在问题及原因
1、空编空岗现象严重。市编委核定我镇公务员编制数29人，除选调、借调外，现在编在岗15人，空编空岗14人。目前，这种缺编减少的趋势仍在继续，一时难以补充到位，对进入乡镇政府的公务员，培养成熟一个，上面借调一个，乡镇公务员队伍永远处在“贫血”和继续“失血”状态，除考试录用和调任领导干部，乡镇公务员得不到其他途径补充。
2、交流和流动渠道不畅。当前的编制管理工作，在稳定乡镇公务员队伍
