关于科学规范和有效监督市委书记用人行为的调研报告
选拔任用党政领导干部，是党的组织建设的基础和核心，事关党的事业兴衰成败。党的十七大提出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩，群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。科学规范和有效监督市委书记用人行为，是落实科学发展观和建设高素质干部队伍的迫切需要，是进一步规范和改进干部选拔任用工作的迫切需要，是遏制用人上不正之风和关心爱护干部的迫切需要。干部选拔任用工作中存在的问题，将会影响高素质领导干部队伍的建设，必须抓紧研究探讨解决的对策。要解决如此种种问题，必须在坚持党管干部原则的前提下，大力推进用人制度改革，从干部选拔任用观念、环境、原则、标准、视野、机制、方法、程序、制度、监督和责任追究上下功夫。我镇深入各村和各社区，采取走访、问卷调查、发放征求意见表和民意调查表等形式，就科学规范和有效监督市委书记用人行为这一课题开展了广泛的调查研究，进行了深入的探索思考。
一、 我市科学规范和有效监督市委书记用人行为现状
我市目前在科学规范和有效监督市委书记用人行为上，干部选拔任用信息公开和竞争性选拔干部两方面已取得一定成效。
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