全县组织工作调研报告
一、近年来工作的基本概况 近年来，XX县组织工作紧紧围绕经济建设中心和党建工作大局，向创新要成果，向改革要效益，实现了常规工作有创新，重点工作有特色，整体工作有突破。一是干部选任工作步入了依法有序的规范化轨道。20XX年来，我们建立并实行了民主推荐、单位党组织推荐、组织考察“三个一致”为标准的选人用人机制，并在此基础上，逐步扩大公开选拔领导干部，从2002、20XX年的分别5名，到今年的一次性拿出12名科级领导干部职位进行公选，基本步入了依法、科学、有序的育人选人用人规范化轨道。二是乡镇人事制度改革取得了人员减少、财政减支的社会效应。20XX年，全县17个乡镇，通过采取清退一批、回聘一批、置换一批、转岗一批、待岗一批的改革办法，广开人员分流渠道，工作人员由改革前的1327人下降到672人，分流655人，精简率达49 4%，改革成果得到了省、市领导的充分肯定和社会的广泛好评。三是干部经济责任审计赢得了国家审计署的充分肯定。近年来，我们不断加大对领导干部特别是一把手的经济责任审计力度，先后得到省、市上级主管部门的充分肯定，并于20XX年12月底被省里推选到国家审计署作经验介绍。今年，我们又在全市率先制定
