申请绩效工资及退休储备金情况调研报告
为进一步了解我市申请绩效工资及退休储备金的情况，有针对性地调整员工的福利待遇，近期，我们对我市及周边地市申请绩效工资及退休储备金情况进行了调研，分析了存在的问题，并提出了意见建议，现将调研情况报告如下： 一、基本情况 去年以来，我市全面推行目标管理绩效考核，将工作目标分解到人、到月、到站点，明确完成时限，做到人人肩上有担子，个个站点有指标。对各投注站点实行每季一检查，半年一考核，年底总考评，对达到优秀服务标准的站点给予表彰奖励，激发了各站点的销售积极性，确保了投注站的规范运营和健康发展。我市在编人员共27人，销售站点1300个，人均月工资4000元。通过调研，韶关市在编人数17人，销售站点280个，人均月工资1700元；茂名市在编14人，销售站点460个，人均月工资1000元；珠海市在编人数25名，销售站点350个，人均月工资3500元；惠州市在编人数14人，销售站点450个，人均月工资5000元。我市人均月工资处于中等偏上水平。从销售任务完成情况看，去年，韶关市的任务是1 22亿元，实际销售1 56亿元；茂名市的任务是1 22元，实际销售1 57亿元；珠海市的任务是1 98亿元，实际销售2 88亿元；惠州
