近期，我们组织专班对全县从业人数在50人以上的四上企业(规模以上工业、有资质以上的建筑和房地产业、限额以上的商贸业和服务业)的技能人才情况进行了深入调研，形成了调研报告。 一、我县四上企业技能人才队伍发展现状 截止到2013年底，我县四上企业从业人数在50人以上的规模企业共有56家、从业人数达到9798人，其中，高技能人才（高级工、技师、高级技师统称为高技能人才）共有964人。一是从人才总量上看，全县高技能人才总量占规模以上企业从业人数的9 8%，与全市17%相比低近7个百分点。二是从结构比例上看，高级工、技师、高级技师的人数分别为141人、274人、549人，分别占高技能人才比例为14 6%、28 4%和56 9%。三是从行业分布上看，现有高技能人才80%以上主要分布在供电、水电、商业等行业，其中供电、水电行业占70%，商贸服务领域占10%，而工业企业只占2%。 二、企业技能人才培养开发中存在的问题 发展后劲不足。就我县而言,计划经济时期培养的高技能人才，现已基本退休或不在一线工作岗位上。而40岁以下的青年技师明显缺乏，随着大龄技师的逐渐退休，高技能人才发展后劲不足,中高级人才严重断层。目前，我县工业经济处于转型发展的关键时期，对企业用
