农村基层干部与群众接触最多，是群众眼中的政府，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。加强农村干部队伍管理，是落实党的惠农政策、维护农村和谐稳定、夯实农村工作基础的根本保障。近期，我们组织力量，围绕基层干部管理这一课题进行了专题调研，形成了一些粗浅的认识。 一、基本情况 全县146个村，定补干部558名。其中，村党支部书记146名，村委会主任146名，一肩挑22名。村党支部方面，共有村级党组织委员624名，支部书记146名，平均年龄52 16岁，副支书57名。从年龄结构来看，村党组织成员平均年龄47 24岁，45岁以下214名，占34 29％；45岁至50岁131名，占21％；51岁至55岁152名，占24 36％；56岁以上127名，占20 35％。从学历结构来看，本科学历22名，占3 52％；大专学历25名，占4％；高中、中专学历224名，占35 90％；初中学历343名，占54 97％，小学及以下10名，占1 6%。从性别结构来看，妇女干部113名，占18 11％，女支部书记4名,女副书记12名。村委会方面，共有村委会委员644名，村委会主任146名，副主任122名。从性别结构来看，女委员116 名，占22 7%，其中女村主任11名，占7 5%。
