国税系统领导班子建设工作的调查分析 为进一步加强系统领导班子建设，根据区局党组的部署要求，人事处最近组织人员对2005-2009年全区国税系统市、县（区）局领导班子建设情况进行专题调研分析。 一、全区国税系统领导班子建设现状 （一）领导班子基本现状 职级层次：目前全系统14个市局领导班子成员职数和118个县（区）局领导班子成员职数已分别配备91人、554人。市、县（区）局两级班子成员中正处级15人，副处级76人，正科级119人，副科级435人。其中：女性正处级1人，副处级8人，正科级7人，副科级65人，共81人，占12 6%。 年龄结构：市局领导班子成员中35岁以下1人，36-40岁6人，41-45岁34人，46-50岁33人，51-55岁16人，56岁以上2人，分别占1 1%、6 6%、37 3%、36 2%、16 6%、2 2%，市局班子成员平均年龄46 5岁。县（区）局领导班子成员中30岁以下的4人，31-35岁52人，36-40岁116人，41-45岁202人，46-50岁151人，51-55岁28人，56岁以上1人，分别占0 7%、9 4%、20 9%、36 5%、27 2%、5 1%、0 2%。县（区）局班子成员平均年龄42 8岁。 学历结构：现任市局领导班子成员中,获得研究生以上学历36人，大学本科学历47人，大学专科学历7人。现任县（
