财政局人事教育工作的问题及建议

财政局人事教育工作的问题及建议 一、财政人事教育中目前存在的问题 当前,在财政人事教育工作中存在的主要问题:一、工作思路不够开阔,还没有完全适应新形势下人事教育管理工作的需要,在工作中还缺乏新手段、新措施;二、工作浮于面上多,深入基层不够,对基层了解和沟通还不够,参谋作用发挥的不够;三、业务管理水平和自身素质有待进一步提高。四是业务经费捉襟见肘。由于建始县是典型的贫困地区,财政收支形势严峻,保工资、保重点建设尚有一定困难,包括财政局在内,各部门的业务经费都不宽裕。五是管理人员严重不足。建始县财政局人事管理部门仅有干部2人,承担着全系统500多位在职职工及离退休干部的人事劳资工作,负责着全局5个支部的党建活动,是机关考核、文化建设、干部教育等工作的主要牵头股室,工作庞杂,事务繁琐。随着人事制度改革的不断深入,人事工作内容不断增加,机关公务员登记、事业单位岗位设置由阶段性工作,变为日常工作,人员短缺的矛盾已相当突出。管理人员经常忙于具体事务,常常无暇于对工作深刻的思考研究,更无暇于参加行政学院组织的专门培训,缺乏对其他地方的先进经验的考察学习,阻碍了人事教育工作进一步提高。 二、意见及建议 1、制定人才规划,促进人才发展。建议把制定人才发展规划作为全年工作重中之重来抓。根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》及财政部人才工作会议精神,对财政部门人才工作的主要做法及成效、在人才的引...
浏览次数:  更新时间:2012-02-19 16:22:33
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