关于提升基层干部的非权力性影响力的几点思考
【摘 要】：非权力性影响力是由领导者自身的素质与行为造就，在现代社会中所发挥的作用将越来越大，更是一种区别于权力性影响力的软实力，二者相比之下，前者更具有感召力、说服力和征服力。提高并善于运用非权力性影响力有利于基层干部发挥其领导工作的有效性和权威性，对于引导下属和群众的工作带有不令而行的效力，能够与权力性影响力相互配合运用，使工作效率倍增，进而促进命令的上传下达。基层干部的职权总是有线的，存在一定的瓶颈和范畴，而非权力性影响力则可以通过基层干部导的素质而增强，非权力性影响力的高低强弱会直接影响到权力性影响力的发挥，从而影响到基层领导的整个影响力，非权力性影响力具有权力性影响力不可替代的作用。 【关键词】：非权力性影响力 软实力 领导 现代社会 现代管理学认为，领导干部的影响力大致可以分为两种，一种是权力性影响力，一种是非权力性影响力。这两种影响力共同构成对下属和群众的影响层次，两者相互配合才能发挥一个领导对于下属的绝对权威和权力行使的效力，使之运行得准确及时，达到令行禁止的要求。在两种影响力中，权力性影响力是指组织中对别人施
