人才是推动科学发展的第一资源，也是欠发达地区实现科学发展、跨越发展的稀缺资源。区作为欠发达地区，按照省科教和人才强省战略和市人才千人计划的要求，积极探索人才引入机制，取得了一些阶段性的成绩。引进各类高层次创新创业人才30余人，推动建成4个省级以上企业科技研发平台，承担4个重大科技成果转化项目。人才工作的新局面，不断催生企业发展内生动力，为区域经济发展注入了新的活力。 一、充分认识人才的重要作用是做好欠发达地区人才引进的必要前提 受经济发展水平的制约和限制，欠发达地区普遍存在重项目资金、轻人才科技的观念，认为人才引进投入大、负担重、风险高、见效慢，对人才在推动科技进步和经济社会发展的重要作用缺乏足够认识。思想是行动的先导，只有充分认识到人才的重要作用，才能把人才引进工作摆上突出重要的位置。首先，人才是推动发展的引擎。人民群众是历史发展的推动者，这是经过实践检验的真理。人才作为人民群众中的优秀分子，是推动社会更好更快发展的催化剂。作为生产力的重要因素，从某种意义上讲，人才直接决定了生产力水平的高低，从而决定着社会发展的速度和方向。其次，人才是社会创新的主体。当今社会，事物变化发展日新月
