关于当前乡镇干部作风转变的几点看法 干部作风是一个单位、一个地区党风、政风的集中体现，关系到党的事业兴衰成败，从中央到地方，各级领导历来重视作风建设。特别是洛阳市“环境创优年”动员大会上，省委常委、市委书记毛万春同志《作风硬、洛阳兴》的重要讲话，就为什么要抓作风、抓什么样的作风、如何抓作风等问题进行了深入浅出的阐述，为我们抓好作风转变指明了方向。 乡镇干部作为基层工作的中坚骨干和推动力量，工作作风如何，直接影响到党群、干群关系，影响到人民群众对党的信任和党在人民群众中的形象，影响到党的方针、政策的实施和贯彻，事关改革、发展、稳定的大局和建设的成败。因此，大力加强乡镇干部作风建设是当前工作的一项重要任务，也是建设高素质农村干部队伍的迫切需要。 一、当前乡镇干部作风存在的问题和原因 （一)缺乏新生力量，工作无动力 一是干部队伍老龄化。自2005年乡镇机构改革以来，乡镇一直没有进人。就偃师市xxx镇来说，机关干部40岁以下没有几个人，40岁以上占了多数，干部队伍老龄化严重，缺乏新生力量。现在对科级干部的提拔，基本上都要求在40岁以下，大多数乡镇干部已经超龄，可以说是提拔无望，因此，个别
