加强大学生村官培养和使用研究
大学生村官对于改善农村干部队伍结构，提高农村干部整体素质，推进社会主义新农村建设等方面都将产生积极的影响。按照中央和省市委组织部的安排部署，我县于20XX年开始实行大学生村官选聘计划，目前共有大学生村官38名（2008届16名、2009届22名）。县委、县政府非常重视大学生村官队伍的教育培养，积极出台政策、落实各项待遇，不断探索加强大学生村官队伍培育管理的长效机制。 做法和成效 为了把这支队伍培育好、管理好、使用好，我们坚持把做好大学生村官工作作为加强农村基层组织建设，培养储备党政机关后备干部的重要举措，真诚接纳每一位大学生村官，并郑重承诺：一定要对大学生村官高看一眼，厚爱一层，把大学生村官当作党政后备干部和人才来培养，当作自家的孩子和兄弟姐妹来看待，积极探索大学生村官工作长效机制，实现了大学生村官培育管理与新农村建设的互动双赢。 （一）建立“三级”谈心思想帮扶机制，让大学生村官安心农村 针对大学生村官刚刚走上工作岗位，面对相对落后的农村和艰苦的生活，必然会出现心理上的落差和不适应的问题，我们制定下发了《永寿县大学生村官工作手册》，坚持实行县、乡、村
