加强干部队伍作风建设必须落实“四多四少”
作风建设是党的生命线，是党建工作的重要组成部分，也是一个地方干部队伍精神面貌的写照，更是民心向聚的风向标。组织部门作为党委的重要工作部门，不论是工作性质，还是职责所在，都要求我们要做弘扬良好风气的表率。在具体工作中，我们应努力践行“四多四少”。
一、多学习积累，少应酬交际
目前干部队伍作风建设存在的问题中，有的同志不善于从政治上、全局上看问题，处理问题就事论事、简单化；有的对上级决策和法规制度不学习、不领会，贯彻执行打折扣、搞变通；有的对本职业务工作不熟悉、不研究，导致一些工作落了空；甚至个别同志沉溺于麻将扑克、歌舞升平，不务正业，工作没有头绪。这些问题存在的原因，归根结底是因为自身能力素质不高。因此，通过不断学习积累，提高能力素质、推动工作实践，是各级领导干部加强作风建设应该努力的方向。讲具体一点，我们有必要多读一些精品典故，来锤炼自己的思想品行，提高自身内涵素养；讲深一层，我们应该认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，领会科学发展观的深刻含义，来巩固自己的人生观和价值观；讲专业一些，我们不但要学习
