关于激活保险公司基层一线工作积极性的思考
企业一线职工是企业建设和业务发展的主体，也是企业 和谐与社会稳定的基础，深入研究和及时解决企业一线职工 收入分配的新情况、新问题，维护好、发展好一线职工的经 济权益，是发挥好、调动好企业一线职工的积极性、主动性 和创造性的必要前提。 近年来，随着湖南经济发展速度的加快，作为二线城市 的 XX 经济也得到了飞速发展，2010 年，XX 地区生产总值达 到 1420 35 亿元，财政收入 113 33 亿元，正向现代化大步 迈进。根据 XX 市统计局的相关数据，2010 年 XX 市城镇居民 可支配收入达到 15634 81 元，同比增长 12 39%，扣除物价 因素实际增长 8 59%，增幅居全省第 2 位。全市 12 个县市区 城镇居民人均可支配收入超过 16000 元的有珠晖区、 雁峰区、 石鼓区、蒸湘区、南岳区和常宁市。随着城市经济的发展及 通货膨胀的影响， 近年来， 我市居民物价消费水平急剧上涨， 但由于我司现行职工的最低工资标准偏低，使部分职工的工 资收入不能满足现实生活需求，极大挫伤了职工的工作积极 性，也对公司的市场竞争力造成了不良影响，有领导、有组
