浅析当前XX市建行会计综合柜员履职现状及改进方向
为了全面提高建行会计综合柜员综合素质，提高柜面服务能力和服务水平，增强柜面风险防范能力，XX市建行针对目前会计综合员队伍的履职现状进行了深入调研，分析了综合员在履行职责存在的问题，并提出了需要改进的措施及建议，现将调研情况报告如下： 一、会计综合柜员的基本情况及履职现状 （一）会计综合柜员的基本情况 目前，市建行共有会计综合柜员 人（个别大型营业机构配备2－3 人），按会计综合柜员人员身份划分：助理经济师××％、经济员××％、会计员××％、助理会计师××％；按年龄结构划分：25 岁以下×× 人、25 岁－35 岁××人、35－45岁××人、45岁以上××人，占比分别为××％、××％、××％、××％；按文化层次分：高中及中专学历人员××人、大专及以上学历人员××人，占比分别为××％、××％。 （二）建行会计综合柜员履职现状 1、建行会计部完成了会计综合柜员工作职责、员工岗位职责和岗位标准作业流程的制定，建立了一套分工明确，责任清楚，科学实用的会计工作分级管理体系，不仅使所有的会计事务均有对应的岗位来处理或管理，还促使会计综合柜员岗位的业务处
