乡镇财政队伍建设调研报告
随着社会主义市场经济的发展和财政改革的深入推进,特别是农业税取消以后,乡镇财政所的工作职能发生了很大变化,财政所干部队伍建设面临着诸多新的问题。建设一支高素质、守纪律、会理财的乡镇财政干部队伍是新时期财政事业发展的客观要求。 一、建设高素质乡镇财政干部队伍的重要意义 乡镇财政干部是乡镇经济发展的参与者与管理者，乡镇预算外资金和国有资产的管理都直接由他们来管理，特别是随着国家支农资金的加大投入和社会保障体系的建立，直接面向农村的转移支付资金及各种财政补贴的具体落实和管理更需要乡镇财政所干部发挥积极的作用。没有高素质的干部队伍就不能很好地管好用好财政资金，尽最大可能地以四两拔千斤之力来发展乡镇经济，为乡镇提供基本的财力，为进一步发展县域经济夯实基础。 二、目前乡镇财政所干部队伍建设存在的主要问题。 1、思想混乱，人心不稳。农业税取消了，财政所没事干了，乡镇机构改革后财政所到底会不会撤消？如不撤，我们的工作在哪里？该如何工作？这种认识上存在的盲点和误区，对乡镇财政干部队伍的稳定和工作开展带来很大的负面，财政所普遍出现管理松散、人心不稳，工作消极等现象。
