人才是第一资源。针对我市乃至西部欠发达地区存在的人才结构不尽合理，人才资源素质较低，就业压力较大，人才流失较为严重等问题，在人才资源开发措施的选择上，主要应从以下几个方面做好工作： 一、充分认识人才资源开发对西部欠发达地区经济发展和社会进步的重要意义 （一）人才资源的开发有利于推进西部欠发达地区对教育的投入，促进经济社会的快速发展。 人才资源是一种重要资源，是一切财富中最宝贵的财富。西方许多经济学家在现代经济科学创立之始，就以人才资本为基础，提出并确立了人才资源在经济活动中的特殊地位。事实证明，一国或地区经济发展的程度与其国民受教育程度成正比。由此可见，加快西部欠发达地区人才资源开发，提高西部欠发达地区人民的知识水平和劳动技能，将对西部欠发达地区社会经济的发展起重要的作用。处于知识经济时代，在面临西部大开发的有利形势与条件下，西部欠发达地区应重视人才资源的开发和利用，增加教育投入，为社会经济发展提供持久的保障和动力。 （二）人才资源开发有利于促进西部欠发达地区政治及社会稳定。 改革开放使我国任何一个地区都要比以前富裕得多，进步得快，但地区间差距的扩大，却成为困扰当代中国
