党员干部四风方面存在的14种现象 1、学习抓得不实，效果不好，能力不足问题较突出。一些党员、干部对学习特别是政治理论学习不重视，热衷应酬不愿学习，即使学也是做样子、混学历、装门面，说起来头头是道，做起来还是老一套，理论水平不够高，没有新理念、新思路、新办法，碰到矛盾化解不了，遇到问题解决不了。 2、开拓进取心不强，有的甚至精神懈怠。一些党员、干部党性观念不强，理想信念不坚定，不信马列不信党，对中国特色社会主义前途缺乏信心，精神萎靡不振，不认真履行职责，安于现状小进即满，工作只求过得去、不求过得硬，缺乏开拓进取精神，思想保守僵化，朝气不足暮气重，浑浑噩噩不作为，糊里糊涂混日子。 3、会议文件、仪式庆典等过多过滥。一些单位习惯于当二传手、满足于当传声筒，上级开什么会、发什么文就跟着做，以文件落实文件、会议落实会议、讲话落实讲话，不下工夫解决问题，抓工作、上项目热衷于搞仪式、办庆典，请领导、专家，邀明星大腕，场面过大，热热闹闹不见实效，浪费了大量人力、物力、财力。 4、有的群众观念淡薄，架子大、官气重。一些党员、干部亲上不亲下，跑富不跑穷，便民、亲民、为民不够，不愿与群众打交道、交
