信用社考勤请销假制度

信用社考勤请销假制度



第一章总则
第一条为加强劳动管理，强化农村信用社员工劳动纪律观念,提高办事效率,建立良好的工作秩序,根据国家有关法律、法规和农村信用社有关实际情况，特制定本办法
第二条本办法适用于辖内信用社员工。
第二章考勤
第三条联社机关的考勤由人力资源部负责，联社人力资源部考勤员对机关工作人员每周出勤、请假、下乡、迟到、旷工等考勤情况在下周一进行通报，每月汇总通报一次。对于因迟到罚款的，通知综合管理部在次月发放工资时扣除。
第四条联社机关人员下乡，无特殊情况先点名后下乡。对于因特殊情况下乡不参加点名的，由部门负责人提供书面下乡人员名单、时间，并由分管主任签字，在点名前报人力资源部备案。对在点名前不提供书面情况的，点名时口头说明的视为迟到或旷工。下午下乡的，可由部门负责人在点名时说明情况。
第五条对于不下乡，因有特殊情况不参加点名的，点名前向联社主任请假，经同意后，方可不参加点名。不向联社主任请假的或点名后说明原因的视为迟到或旷工。
第六条基层信用社的考勤由信用社根据自身实际情况，结合本办法，对员工进行考勤。
第三章请假
第七条事假。员工有事确需请假的必须按规定程序办理。员工当月请假在4日之内（含4日）且全年累计请假时间在30日之内的不扣工资；当月内请假超过4日或全年累计请假时间超过30日的，超出的天数，按员工的岗位责任工资（日平均）扣发并专户管理，用于奖励或支付顶班人员费用。
第八条病假。职工因病请假可凭县级以上医院病例及诊断证明书，视其情况给予假期，需要住院治疗的除要持县级以上医院的病例和诊断证明书，还要有住院手续，假期满后要把相关出院手续报人力资源部。一般情况先审批后休假，特殊情况来不及当时请假的要在3日内补办报批手续。
、病假在个月以内的，病假期间工资参与信用社考核后全额核发。
2、病假在个月以上6个月以内的，基本保障工资照发，岗位责任工资按不高于50％核发。
3、病假在6个月以上的，只发基本保障工资。
第九条婚丧假:
、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，给予3天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作，以及职工在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，另给予－3天的路程假。
3、对于符合晚婚条件（即男25周岁，女23周岁以上）的初婚者，可享受5天婚假（含法定婚假3天）。
4、婚丧假期间外出途中的一切费用自理。
第十条产假：
、符合国家《婚姻法》及计划生育有关规定的，女职工基本产假为90天，难产者，可增加产假5天。
2、凡符合晚婚晚育年龄（即女员工24周岁以上）的初产妇，延长5天假期。
3、符合计划生育规定的女员工且不满4个月流产的，根据医院证明，给予5天产假。
4、产假期间享受工资和其他福利待遇。
5、男员工因配偶计划内生育的，可休看护假，给予3天看护假。
第十一条信用社和联社人员经联社批准，参加系统计划内大中专函授学习需请假的，凭学校下发的面授通知单到人力资源部备案后参加面授，面授期间工资照发；计划外的参加面授按照事假处理；未经联社批准而参加学习的不允许请假，联社对其取得的文凭亦不承认。
第十二条假审批权限及程序
（一）联社机关请假审批权限及程序：
、联社党委成员及各部门经理请假一律由联社主任审批,请假条交人力资源部。
2、联社其他工作人员请假，经分管党委委员签署意见，报联社主任审批，并将请假条交人力资源部备案。
（二）信用社人员请假审批权限及程序：
、信用社主任（含主持工作的副主任）请假天以内（含天）由包片党委委员审批，并报告联社主任；天以上由包片党委委员签署意见后，报联社主任审批，请假条交人力资源部备查。信用社主任离开本地的，由人力资源部按照规定报银监部门备案。
2、信用社副主任（负责人）、分社储蓄所主任（负责人）、主管会计、农贷会计请假天以内（含天）由信用社主任审批，天以上，3天以内（含3天）由信用社签署具体意见，报包片党委委员审批，3天以上由包片党委委员签署意见后报联社主任审批。请假条交人力资源部备案并向信用社出具回执。
3、信用社一般职工请假，3天以内（含3天）由信用社主任审批，3天以上由信用社主任签署意见后，报包片党委委员审批,请假条需交人力资源部,由人力资源部出具回执交信用社备查。
(三)信用社及联社人员请婚丧假、面授学习，由人力资源部门按照本制度予以审批。
(四)信用社及联社人员请假时间超过一个月的（不含产假），须由本人写出申请，信用社签署意见后经联社主任办公会议研究决定。
（五）请假必须提出书面申请，口头请假无效，按审批权限及程序审批办理，否则，视同旷工。
第十三条销假。请假期满，请假人应向批准人销假，请假条缴人力资源部的，还应向人力资源部销假，由本人通过所在社电话向人力资源部销假。请假期满未续假不上班的，按旷工论处信用社要建立员工请销假登记薄，并及时登记，以备人力资源部备查。
第四章罚则
第十四条每周迟到或早退一次者罚款5元，每周累计迟到、早退三次者以上扣发一天工资，除扣发工资外，并在联社机关职工大会作检讨。
第十五条上班期间发现溜班、串岗的一次给予警告，二次以上在联社机关职工会上作检讨。
第十六条不经请假，旷工一天，除点名批评外，处以50元罚款，一月内累计旷工3天以上者除罚款外，并给予纪律处分。
第十七条信用社和联社不按照规定程序或超权限审批的，将视情节对审批人和请假人予以处理。对于不经请假擅自外出者，一律按旷工论处，并给予经济处罚，具体标准由各信用社自行确定，凡连续旷工3天以上者，给予行政纪律处分;信用社(联社)员工无正当理由,经批评教育无效，连续旷工5天或全年累计旷工30天以上者，信用社(联社)可对其予以除名，解除劳动合同。
第十八条负责考勤工作人员不能公平、公正、一视同仁考核的，给予违反考勤制度人员同额罚款。
第五章附则
第十九条本办法由县联社人力资源部负责解释。
第二十条本办法自下发之日起执行。