XX区适应全区外籍人员、“两新组织”从业人员数量多、利益需求层次广等特点，以服务为主要手段，扎实推进社会服务管理创新。
一、突出国际化社区建设，探索外籍人员服务管理新模式
一是建立多方共治的服务管理体制。建立由区委区政府统一领导、外事部门牵头负责、各部门共同参与的外籍人员服务管理体制，配套建立力量配置、信息共享、联合处置、新闻宣传、应急处突等工作机制，形成了严密高效的组织领导体系和工作网络。二是发挥专群队伍作用。对外籍人员聚集社区民警开展涉外法律知识、工作技能等培训，建立“外事民警驻所制”；在属地街道公开招聘外事管理员和外籍志愿者，对外籍人员各类需求实现就近办理、快速解决。充分调动社区居委会、居民、中介公司等各方面积极性，纳入群防群治队伍，及时收集动态性（预警性信息，实现了外籍人员管理工作的精细化占三是加强有效服务和交流融合。创设双语服务管理环境，在外籍人员聚集地区建立“外籍人服务管理站”，建立“XX区外籍人员临时住宿登记管理系统”，设立多语种公共服务标识和外籍人员服务窗口，为外籍人员提供住宿登记、生活咨询和文化交流等多方位服务。
二、深化商务楼宇党建，探索“两新组织”服务管理新模式
