论如何加强组织部门自身建设
组织部门是加强和改进党的建设的具体责任部门，其自身建设标准和职能作用发挥如何，直接决定着党的建设新的伟大工程的推进质量。近年来，讷河市委组织部着眼于“创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新措施最具体、创新成果最显著”的奋斗目标，引导广大组工干部牢固树立“实力强部、形象立部、制度建部”的工作理念，积极探索，大胆实践，不断认识、分析和解决自身矛盾，有效推动了组织部门建设不断创新发展。结合讷河市委组织部的工作实践，感到加强组织部门自身建设需要认真解决五个方面的矛盾。 一、要解决“思”与“行”的矛盾，着力打造“适新发展”的思想作风 业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。因此，“言行不一、思行脱节”在我们的事业发展中是坚决不可取的。党的十八大以来，全党上下改文风、变会风、转作风，时时处处体现适新发展、真抓实干的良好氛围。作为组织部门，在加强自身建设的探索实践中，必须正视以往在学习实践科学发展观、改革创新组织工作方面存在的认识和实践不协调、不同步的矛盾问题，要把解放思想、改革创新、攻坚克难放在首要位置，不断加大推进力度。一要“解放思想”抓谋划。组织部门担负着统筹各
