浅谈如何规范事业单位聘用合同鉴证管理工作
随着事业单位全员聘用制的逐步推开和相关法律、法规的出台实施，事业单位的聘用制人员越来越多，聘用合同鉴证工作越来越复杂，聘用合同已成为单位与被聘用人的“纽带”，日益突显出它的重要性。因此，规范事业单位聘用合同鉴证管理工作尤为重要。
一、我市聘用合同鉴证工作开展情况
自20XX年以来，我市根据上级精神和指示，对新进入事业单位的工作人员全部实行合同管理，签订聘用合同，办理合同鉴证手续。对全市各单位中存在聘用制干部、合同制干部、选聘合同制干部、推选制干部的基本情况做了大量调查，加大了管理力度，进一步理顺了管理体制，并依据《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》，为上述人员办理了合同鉴证手续，使事业单位聘用合同制管理逐步走向正规化、科学化、程序化的轨道。严格实行按岗定责、按岗考核、按岗定酬，岗变薪变，从而构建了人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的健康运行体系。为保证事业单位改革的顺利进行以及劳动人事一体化，奠定了坚实基础、为保护用人单位和聘用人员双方的利益，提供了有力依据、为推动经济社会又好又快发展，把好了用人关。
一是对市直事业单位以及机关单位中的事
