为切实做好今年村级组织换届工作，近日县委组织部通过走访调研、召开座谈会、发放调查表等形式，对各镇落实村组干部待遇、兑现离任村干部补助、缴纳村干部养老保险、村级办公经费拨付使用、村级负债和村干部垫资等情况进行了了解、调查和分析。
一、基本情况
大部分镇能够按照《关于调整村组干部误工补贴及村办公经费补助标准的通知》（X委办发［2007］49号）等文件的标准和要求，落实村组干部相关待遇。
一是村干部误工补贴落实较好，组干部误工补贴落实有差距。据了解，各镇均按照230元 月·人的标准兑现了村干部的误工补贴，多数镇通过实行绩效考核、兼职兼薪等办法提高村干部特别是村主要干部待遇，最高的达到了880元 月，有15个镇的村主要干部平均误工补贴超过了230元。有7个镇按照基础报酬80%、绩效考核20%兑现了调整后的组干部误工补贴，有9个镇按照基础报酬、绩效考核各50%兑现了调整后的组干部误工补贴，但有4个镇没有按每人每月115元落实组干部的误工补贴。村干部离职补助落实较好，全县只有2个镇离任村干部的离职补助涉及人员多、金额大，没有及时兑现。
二是村干部养老保险金部分镇拖欠较多。据了解，2004年－2009年，有12个镇按照规定及
