树立全新人才观念，建设高素质人才队伍 人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。这已成为全社会的共识。全社会人才意识的增强，对人才培养力度的加大，必然促进社会人才总量的扩张，整体素质的提高，创新能力的增强，科技转化速度的加快，这为引进人才和智力提供了难得的广阔空间。但是，也应该看到，在进入21世纪的新形势下，人才竞争空前激烈，尤其是高层次人才，社会急需、紧缺的人才，竞争的形势十分严峻。怎样把握机遇，迎接挑战，建立人才优势，这是一个十分重要而紧迫的课题 近年来，市委、市政府始终高度重视人才工作，认真贯彻落实党管人才原则，大力实施人才兴市战略，把人才工作摆上重要位置，围绕振兴本溪老工业基地这个主题，制定工作规划、出台政策、创新机制、优化环境，使我市人才工作和人才队伍建设进入了一个新的历史发展阶段。为进一步激励各类人才创新创业，大力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好氛围，市委、市政府决定设立"本溪市突出贡献人才奖"，对为本溪经济社会发展做出突出贡献的优秀人才实施重奖，从今年开始每三年评选一次。而且
