以科学发展观为指导提升欠发达地区农村信用社竞争力
由于历史的眷顾，在农村地区，农村信用社相当一段时间处于“垄断”地位，随着中央进一步加强农村金融体制改革，放宽了农村金融机构的准入，各种农村金融机构及民间借贷行为正所谓琳琅满目，这对农村信用社的生存和发展形成了强大的冲击。面对挑战，作为欠发达地区农村信用社有何种竞争力？又如何提高自身的核心竞争力？才能在新一轮的农村改革浪潮中不被“拍到沙滩上”。
一、农村信用社竞争力现状
一是人力资源丰富，人才资源匮乏。信用社的成立是由农村各经济体入股组成的农村经济合作机构，最初的职工一般都由社员选举，后来采用“顶职制”，直到近年来省联社成立后才向社会或在校大学生进行批量招收大专以上学历的员工，在从业人员当中，第一毕业院校全日制大专以上学历的，占比不大。新老员工“输血”“换血”也正处于磨合时期，老员工对新鲜事物的适应能力明显滞后，真正精业务、懂技术、高素质、人才屈指可数，新员工入职仍处于摸索态势，开拓精神和创新能力欠缺。
二是网点资源丰富，网络资源不足。农村信用社历史悠久，作为地方金融的主力军，农村信用社成立初期，其网点布局往往以撒网式进
