浅谈发挥工会“大学校”作用 全面提高职工队伍整体素质
为适应全球经济一体化的严峻挑战和市场经济的发展对职工素质提出的更高要求，各级工会组织要站在长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权，充分发挥自身“大学校”的特点和优势，积极推动“创建学习型组织，争当学习型职工”活动的开展，通过教育培训，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍，这不仅是工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。
一、提高职工队伍整体素质的重要和现实意义
1 提高职工队伍素质是职工个人成长成才的需要。21世纪是以学习为中心的时代，学习是这个时代对每一个人的要求。作为一名员工，只有不断学习，才能不断提高、不断进步、不断创新。在社会主义市场经济条件下，竞争的市场正在或已经淘汰那些技术单一、技能低下的劳动者。
2 提高职工队伍整体素质是社会持续有效发展的需要。人是生产力中最活跃、最革命的因素，是最具决定性的力量。我们正处在一个科技创新、竞争激烈的时代，在科学技术日益成为先进生产力的集中体现和主要筹码的当今时代，
