内容摘要：随着经济发展方式的转变，劳动者权益更加受到重视，如何在协调劳动关系矛盾、建立合作和谐的劳动关系中更好地发挥基层工会作用，是工会需要认真思考和解决的重要问题。因此，按照“两个普遍要求”，加强和完善基层工会组织建设，增强基层活力，必须从基层现实需要中定目标，从基层难点中定重点，从基层经验中找办法，探索和建立增强基层工会活力的实现路径。
一、增强基层工会活力的基本目标
当前，基层工会已经发展到同广大职工群众联系最直接、最密切，与职工群众利益息息相关，维护职工合法权益最直接、体现工会价值最明显。而且基层工会会员不但有产业工人、其他工人、知识分子、管理干部，还有农民工、民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、中介组织的从业人员以及部分自由职业者等等，会员数量在增加、文化程度不一、自主意识比较强、思想观念新颖。因而，基层工会组织在转变经济发展方式中发挥协调劳动关系的作用，更好地维护职工合法权益，就需要通过基层工会组织建设增强活力，这是基础，也是目标所在。一是配各好领导班子。就是要推动基层工会主席直选机制，推进基层工会干部职业化、社会化，建立一支专、兼、群、聘相结
