全区推行工资集体协商制度情况调研报告

XX区推行企业工资集体协商工作以来,工会工作者本着对企业、对职工负责的高度自觉性,知难而上、积极进取、开拓创新;针对不同的实际情况,采取先建制、后规范、再深入的工作思路,建立健全工资集体协商机制,逐步推广工资集体协商的实施;认真履行工会维护职工合法权益的职能,积极反映广大职工的愿望和要求,不断丰富协商内容,督促企业和职工履行好集体合同和工资集体协议。经过坚持不懈的努力,推进企业工资集体协商工作在XX区范围内取得了一定的成效。  截止目前,XX区共签订工资协议166份,覆盖企业 1657家、职工31924 人,签订覆盖率达100%。其中25人以上企业单独签订136份、覆盖职工6751人;行业性 4 份,覆盖企业139家、职工 980人;区域性26 份,覆盖企业1382 家、职工24193人;建立工资示范点 4个,其中25人以上企业示范点2 个,区域性示范点1个,行业性示范点1个。  一、通过推行工资集体协商制度取得的成效  一是推进力度不断加大。积极与劳动保障部门配合,研究部署工作,明确了工作目标和要求。经过集中试点推行、全面动员部署,使此项工作很快扎实有效地开展起来。各基层工会、各企业也积极行动起来,逐步形成了党政主导,依托三方,工会
浏览次数:  更新时间:2017-08-07 18:48:02
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