“体面劳动”这一目标的提出，体现了党中央关注民生，为广大劳动者谋求更大福祉的关怀，体现了广大劳动者的共同意愿和根本利益，体现了以人为本的时代精神。实现体面劳动，意味着劳动者不仅要有一份赖以养家糊口的工作，而且要有较为稳定的就业、安全的工作条件、充分的社会保障以及更为广泛的权利。
在这样的时代背景下，XX集团工会旗帜鲜明地提出了“叫亮工会、体面工作、快乐生活’”品牌，这将是今后一个时期集团公司各级工会组织的一项重要工作内容。阳邑矿工会提出，在建立和谐劳动关系、保障职工安全权、关注职工身心健康等方面发挥工会更大作用，进一步把职工维权这篇大文章做得更好，让职工群众特别是一线职工“井下有安全感，井上有舒适感，工作有成就感，外出有自豪感”，提高职工的幸福指数，实现体面劳动，快乐生活。
一、建立和谐的劳动苯系。完善职工薪酬正常增长机制，当好协调劳资关系的“调节器”
社会和谐的标准之一就是分配合理，在一定程度上，职工工资的水平直接关系到普通劳动者的幸福指数，关系到他们的生活尊严。不断提高一线劳动者报酬，是促进公平和谐的基础性工作。工会作为代表职工合法权益的群众性组织，有责任为职工争取合理的劳动报酬，在
