觉和政府历来高度重视对劳模的培养、管理和使用，特别是在当前形势下，劳模的工作、学习和生活得到了各级政府的普遍关注和重视，胡锦涛同志指出：“劳动模范是党和国家的宝贵财富，各级党委和政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，重视发挥劳动模范的作用，热情关心劳动模范的工作、学习和生活，细致入微地为劳动模范排忧解难，推动全社会进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。”
这充分体现了党和政府对工人阶级和劳动模范的高度重视和关心，给广大员工和劳动模范带来了极大喜悦和振奋。劳模精神是引领时代精神，劳模价值创造社会价值。工会组织受党、政府和企业的重托，负责劳模的日常管理工作，能否让劳模满意，让党和政府放心，带领大家向劳模看齐，推动企业各项工作的健康发展，是衡量工会组织履行职责和工作水平高低的重要标志，也是经济较快发展和可持续发展的迫切需要。劳模管理工作不仅是完善工会工作的需要，更是鼓舞士气、振奋精神，增强员工队伍凝聚力、战斗力，加快精神文明建设步伐，丰富企业文化，夺取“十二五”开局全面胜利的必然需要。
笔者认为，在XX转型发展的进程中，在劳模的生活和工作状况都发生了深刻变化
