关于加强企业“推优”工作的思考
共青团从诞生之日起，就是党的助手和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团组织有责任、有义务源源不断地为党输送新鲜血液，把广大团员青年紧密团结和凝聚在党的周围，不断巩固党的青年群众基础，增强党团组织的生机与活力，确保党的事业后继有人，兴旺发达。推荐优秀团员做党的发展对象，简称“推优”，正是加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，更是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的凝聚力和吸引力的需要。所以切切实实做好“推优”工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务，更是共青团组织的一项不容推卸的责任。
而就当前企业“推优”工作的现状而言，由于种种的原因，这项工作在执行中还存在着这样那样的一些问题，重点表现在以下几个方面：推优工作流于形式；存在“重推荐、轻培养”的现象；推优工作原则未得到有效执行。如何解决上述存在的问题，将推优工作真正落到实处，使之发挥应有的效用，笔者认为应在以下几个方面予以加强。
一、原则上党团衔接
自下而上是推优工作的根本原则，在这一原则上党团组织应统一认识，相互衔接。推优工作不是党组织确定
