近年来因施工一线农民工的培训不足所带来的建筑质量、安全生产、违法问题等日益增多。
一、存在主要问题
1 农民工对培训的意义认识不够。自认为有了一定的专业技能，基本上能满足建筑施工企业和工程项目的需要，培不培训没多大关系，仅满足于现状；有的农民工认为参加培训，又怕影响打工和个人收入；有的认为只要两不误多学点、多培训点有利于工作，勉强参加了培训。
2 农民工的身份角色转换不到位。大多数农民工采用“候鸟式”两栖就业和生活方式，呈现“忙时务农，闲时务工”亦工亦农型特点，使得一些农民工认为没有必要参加培训。加之部分岗立不需要较高技能，农民工放下锄头，不经过培训，就可以成为普工，也不需要工作上的传帮带，很容易掌握基本技能，似乎没有培训的必要。
3 农民工无职业技能证书就上岗。在项目施工中与持有职业技能证书的工人获得几乎相同的报酬，这样农民工参加培训存在无所谓态度。农民工认为参加职业培训要承担学费、书费和杂费等直接成本，又要丧失技能培训期间所产生的潜在收益，无疑是“赔了夫人又折兵”，觉得没必要花金钱、花时间和精力去接受培训。
4 劳务队不愿意承担培训的责任。由于农民工培训支出，增加了
