近几年来，我们坚持以“组织起来，切实维权”的工作方针为指导，针对非公企业建会难、建制难的问题，积极争取党政重视，突出建会重点，突破建制难点，全面推进非公企业建会、建制工作。截至目前，全市非公企业组建工会3198家，涵盖单位9077个，发展工会会员415113人，已建会非公企业职代会建制率达到92%、平等协商集体合同制度建制率达到90%。
在工作实践中，我们充分认识到，已建会的非公企业只有建立健全职代会、协商集体合同制度，才能从根本上维护和保障非公企业职工的合法权益。
一、规摸企业建制抓规范。职代会制度是企事业单位实行民主管理的基本形式，工资集体协商制度是工会维护职工经济权益的重要手段，抓好两个制度建谖，是建立和谐劳动关系的重要基础。针对非公企业存在忽视职工民主权利，职代会不按期召开、工资集体协商流于形式等问题，我们依据《湖北省企业民主管理条例》、《湖北省集体合同条例》，专门制发《关于进一步完善和规范职工代表大会制度建设的通知》、《关于进一步推进平等协商集体合同的通知》，重点对非公企业建制工作内容、程序、形式和档案管理提出明确要求。为确保规模非公企业工会将规范落实到位，我们严把“三关”：一是严
