大力培养、吸引和用好人才，充分发挥人才新优势，为XX经济和社会事业持续、快速、健康发展提供有力的人才保障，是XX优质人力资源开发研究和规划的重要课题。今年以来，我们着眼于优化人力资源配置，保证XX经济和社会发展对人才的需求这一重点，进行了深入调研。 一、我区人力资源开发现状 近年来，我区在优质人力资源的引进、培养、使用和管理等方面取得了显著的成绩，建立了一支初具规模、门类较齐全、整体实力较强的人才队伍。 1、人才总量稳步增长。目前，我区人才总量已达22 94万人，每万人口中含人才1852人，其中专业技术人员总数为8 25万人，企业经营管理人才4 8万人，农村实用人才5960人，与我区经济社会发展水平相适应的人才队伍。 2、人才结构有所改善。至2014年底，全区具有专业技术职称人才72623人，其中高级职称4845人，中级职称20816人。学历层次有所提高，全区每万人口受高等教育人数1766人。年龄结构趋向优化，我区45岁以下的人才总数增长较快，占79 5%，成为我区人才队伍的主体，人才产业分布结构趋于合理。 3、人才质量不断提高。我区不断加大高层次人才引培力度，注重抓各类专家和学科带头人的培养和选拔，加强优质人力资源载体建设。全
