“人才资源是第一资源”。人才资源开发涉及人才的培养、吸引、使用三个主要环节,而这三个主要环节与人才资源开发投入都有非常密切的关系。我市正处在建设***的起步阶段,研究其人才投入机制,对于充分开发人才资源,进而促进我市经济社会发展,具有非常重要的现实意义。
一、***市人才投入的概况
（一）人才引进投入逐年增加
近几年来，政府不断加大人才引进的力度。2008年全市新增教师及招录本科毕业生***人，年增加人才投入***万元。2009年进一步扩大人才招录范围，共招录研究生、本科生、教师等人才***人，年增加人才投入***万元，同比增长***%。
（二）人才培养投入不断增长
政府为了提高我市人才的专业技术技能和素质，加大了人才培养投入力度。2009年,普通教育教师队伍人才、职业教育人才、乡村卫生人才、农村劳动力技能人才的培养投入达***万元，比上年增长***%。
二、***市人才投入机制存在的主要问题(一)政府吸引高层次、高技能人才力度需要进一步加大改革开放以来,***市人才流动出现两个趋势:一是大批优秀人才不断流向外地及经济发达地区,二是人才不断流向省、市两级城市。这种人才的趋利性流动造成了***市高层次人才和基层人才不足。与此同时,随着新型工业化的加快和农村产业化经营的发展,***市高技能人才和农村实用人才的短缺也在不断显现。
(二)企业投入的积极性需要加大激励我市企业主要以化工、五金制造业为龙头，虽然化工、五金制造企业的快速发展和良好的经济效益,使其对企...
