多年来，XX市国税局党组坚持以科学发展观为统领，以每月一次的中心组学习活动为载体，牢固树立"工作学习化、学习工作化"和"快乐学习、终身学习"的理念，努力提高干职工政策理论水平和解决问题能力，大力创建学习型班子、创新型集体、实干型团队，收到了良好的效果：多次荣获宜春市国税系统年度目标考评先进单位，并荣获宜春市普法工作先进单位、高安市"三个文明"建设先进单位、综合治理先进单位、廉政建设先进单位，宜春市委宣传部、组织部授予我局"十佳"科级中心学习组荣誉称号，市局其他工作也得到当地党政及上级局的充分肯定。 一、主要做法 （一）领导重视，带头学 我局始终把创建学习型党组摆在突出地位，成立了由党组书记、局长任组长、其他党组成员为组员的党组中心学习组，实行组长负责制，每次学习由组长主持，成员扩大到各分局（科、股、室）主要负责人，办公室副主任为学习秘书，负责学习纪要的整理。局领导班子成员坚持从自身做起，除搞好自学外，还积极在中心组学习上带头发言。党组书记每次学习的内容、主题、讨论专题和学习小结都是自己动手。除搞好学习的组织领导外，他还坚持做好学习笔记，他的学习笔记每年都超过3万字，学习心得5篇以上。在学
