中华全国总工会《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》指出，要加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，关心职工的生产生活，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。这就要求各级工会组织，在维护职工队伍稳定和社会稳定中，要强化心理疏导工作，不仅要维护职工的经济权益，还要从精神层面上维护职工的合法权益。关注新生代农民工的心理健康，促进他们的全面发展，对手推动经济社会又好又快的发展，促进社会的和谐稳定至关重要。
一、准确把握新生代农民工的心理特征
我们在分析新生代农民工心理特点之前，首先要弄清新生代农民工的概念。所谓新生代农民工就是第二代农民工，主要指80后和90后出生的农村劳动力在城市打工。根据我区工会的统计，目前，全区农民工会员数是14735人，其中“新生代”农民工有9155人，大约占XX%。在他们之中明显表现出了“二高一低”的群体特点：受教育程度普遍较高，职业期望较高、劳动耐受能力较低。群体的主要心理特征是，缺乏吃苦耐劳的精神和抗挫的能力。新生代农民工，生活在改革开放的大环境下，大多数都是独生子女。尽管户口本上他们仍然是农民身份，但其中相当多的人，从来没有接触过农业生产在城里出生，
