近三年来，XXX市总工会按照党的十八大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”的要求，努力规范国有企业工资集体协商工作，扩大非公企业工资集体协商制度覆盖面，采取五项举措推动了全市工资集体协商工作的深化发展。目前，全市国有企业、已建会的非公企业签订率分别达到100%和84%。其中，米易县国有企业、非公企业工资集体协议签订率均达到了100%。
在推进工资集体协商工作的进程中，XXX市总工会主要采取了五项措施。
一是深化市、县（区）两级工会主席“约谈企业负责人制度”，自上而下为开展工资集体协商工作注入“催化剂”；二是有重点地组织部分基层工会主席到江苏南京市、苏州市等地学习先进经验，着力提高工会干部工资集体协商的水平；三是建立市总工会领导、各部室分片联系基层、督促指导工资集体协商工作责任制；四是为应对国际金融危机，开展以企业和职工“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”为主题的“共同约定”行动，号召企业主动履行责任，不裁员、不降薪；五是大力开展工资集体协商“百日攻坚”行动，加速推进全市工资集体协商制度的全面建立。市委常委、组织部长、市总工会主席张祖芸高度重视这项工作，每年都要针对工资
