财富广场楼宇联合党委党建工作经验 - 组织人事调研报告调研论文

&bsp;

XX区财富广场楼宇联合党委在党建工作实践中，牢固树立服务理念，将党的建设与企业发展深度融合，不断增强党组织在商务楼宇中的凝聚力、影响力和辐射力，促进楼宇经济与党建工作同频共振、和谐互动。

以服务吸引人

财富广场楼宇联合党委从企业需求出发，找准利益共同点，把倾情服务作为党建工作的切入点。

――动态建立信息台账。成立楼宇党建工作服务站，动态建立企业信，息档案。通过登门拜访、座谈会、致业主一封信等形式，了解企业需求，听取业主意见建议，消除业主对开展党建工作的心存疑虑、担心，引导业主转变观念，提高认识。

――开辟“绿色服务”通道。发挥沟通上级党委政府和楼宇企业的桥梁纽带作用，及时为入驻企业无偿代办工商、税务、环保等审批服务。同时为企业提供政策咨询、信息引导、人才引进、企业对接等个性化服务，赢得企业信任与支持。

――优化企业发展环境。依托物业协助企业抓好安全生产、治安防范、就业社保等工作，妥善解决企业、党员、员工在就业招聘、创业帮扶、法律援助、子女入学等方面的需求服务，帮助解决企业后顾∶之忧，促进企业“扎根楼宇、谋求发展。

以组织团结人

财富广场楼宇联合党委从自身建设出发，把握功能定位，把规范提升作为党建工作的关键点。

——抓组建，实现组织覆盖一体化，接照区域组建、企业单建、个体联建、党建带群建的方式组建党团组织，各区域把党支部、党小纽和群团组织建在生产线、营销线和研发线上，形成区域化、功能化、一体化的党组织设置模式。

――抓队伍，实现党务工作者职业化。按照社会化“选”，专业化“育”、规范化“管”的思路，选优配强楼宇企业党组织负责人。同时，整合社会资源，采取“一人一企”、“一人多企”的办法选聘退居“二线”老党务工作者、机关在职党员到楼宇企业担任党纽织负责人、党建指导员。

――抓场所，实现党内活动正常化。按照有党建标脾、电教设馋、党旗党徽、党报党刊、规章制度、党员群像“六有”标准，建设　000平方米　的党员服务中心，设立“接待服务”、“学习阅览”、“教育培训”、“休闲娱乐”等四大功能区。

——抓制度，实现运行机制规范化。落实党组织生活会、民主评议、党员发展、学习培训等制度，制定党组织联系企业、党建联席会议、党费工作保障等机制。

以阵地教育人

财富广场楼宇联合党委从党员实际出发，搭建“五个一”平台，把激发内需作为加强党建工作的着力点。

――创建-∷个网站占充分发挥网络媒体信息量朱、传播速度快内容更新及时等特J点、设置了党建之窗、企业动态、用工信息等板块，让党员员=了解伞芈倌皋，听到党的声音。

——设立一个论坛。党建论坛设计了创先争优、十八大专题、技术交流耳等权块，引导党员在论坛上尔极发衣自已的意见与见解，集思广益，促进企业发展难题解决。

——建立一个QQ群。党员QQ群实时收集企业、员工意见建议，以最快速度将相关信息、任务传递给每位会员，使楼宇内党员、员工的沟通交流更为便捷。

——编发一个简报。定期编发《工作简报》9及时将企业工作动态、发展状况、党建特色做法等信息，传递给党员、员工，搭建企业之间互动平台，扩大楼宇党建影响力。

——成立一所党校。网上党校依托“企业在线学习”平台，免费为企业党组织、党员注册登录账号和用户名，方便党员员工及时接受便捷化的教育培训。

以活动凝聚人

财富广场楼宇联合党委从培育示范出发，灵活设计载体，把打造品牌作为党建工作的创新点。

——坚持“三级联创”谋划活动。在楼宇党委开展“全国有影响、全省争一流”目标争创活动；在楼宇党组织内开展示范企业、服务型党组织创建活动；在党员、员工中开展“党员学习标兵”、“优秀党员”、“业绩之星”等评比活动。

——按照“小型、灵活、分散”的原则，坚持围绕企业生产经营管理、提升员工综合素质、增强企业诚实守信、塑造企业良好形象四个方面设计楼宇党建活动载体，服务楼宇经济发展：

——公开党建工作计划承诺书，楼宇党建重点围绕服务企业发展、企业党组织建设、塑造企业形象等方面作出承诺；企业竞组织重点围绕参与决策、有效监督、加强队伍建设等方面作出承诺；党员员工重，点围绕带头学知识、学技术、攻难关、创佳绩等方面作由承诺。