做好全区乡镇换届工作的意见建议
&bsp;&bsp;&bsp;3月23日，自治区党委召开全区市旗县xx乡镇领导班子换届工作会议，学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要讲话、指示精神和中央关于换届工作的部署要求，研究部署我区市、旗县、xx乡镇领导班子换届工作。
&bsp;&bsp;&bsp;xx乡镇作为最基层的服务政府，换届工作尤为重要，其决定着基层建设的方向，决定着人民群众生活水平的提高，所以做好xx乡镇领导班子的换届工作是我们工作的重中之重。正如自治区党委书记王君所说要扎实做好我区换届工作，切实绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。
&bsp;&bsp;&bsp;一、在换届过程中我们要科学合理的配备乡镇领导班子:
&bsp;&bsp;&bsp;首先，要用好班长。一是上级部门要重视和支持乡镇工作，加强对乡镇党委书记的教育培训。乡镇工作千头万绪，乡镇党委书记作为一把手很容易被各种各样的杂事牵着走，从而无法静下心来系统地学习，如果每年能安排一次或几次定期教育培训，相信会有效地提高乡镇党委书记的执政能力和进一步更新发展理念。二是在选拔乡镇党委书记时能优先考虑从乡镇长中选拔。这样更有利于书记理解镇长、镇长支持书记，从而有利于党委、政府相互配合开展各项工作。
&bsp;&bsp;&bsp;其次，要配好班子。要合理的分配各乡镇班子职数，还要从各方面考虑班子的搭建，更要合理的分配各班子职数结构比例。
&bsp;&bsp;&bsp;再次，要选好成员。一是要充分拓宽领导干部选拔渠道，不拘一格选拔任用干部。二是在选拔班子时能够做到尽可能地考虑到班长的意见或建议。班子需要什么型的人才，班长较有发言权。
&bsp;&bsp;&bsp;二、进一步拓宽吸纳优秀村主要干部、大学生村官进入乡镇干部队伍的渠道。
&bsp;&bsp;&bsp;我认为，优秀村干部、大学生村官进入乡镇干部的渠道太过于单一，除考试外，可逐步创造条件建立一套直接选拔优秀村干部、大学生村官进入乡镇干部的任用机制。现实中，考试成绩好的人不一定适合农村工作、理论水平高的人不一定解决实际问题能力好。当然，这套机制的建立还需经过多方面的论证，包括提拔任用对象的设定、任职资格条件的设定、工作能力、实绩的考察等等。
&bsp;&bsp;&bsp;只有做好以上两点才可以真正选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。&bsp;