为充分调动系统广大干部职工工作积极性、主动性和创造力，在全系统形成创先争优的浓厚氛围，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的高素质团队，提升整个部门形象，圆满完成上级下达的各项目标任务。经研究，决定于203年在全系统中开展“十大工作标兵”评选活动，实施意见如下：
一、指导思想
以科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神为指针，着力转变干部职工思想观念，以治庸罚懒、弘扬正气、树立典型，提升队伍政治思想、工作作风、业务水平为重点，建立积极有效的激励机制，发挥示范带动作用，充分调动起广大干部职工的工作热情和创新精神。
二、组织领导
成立县畜牧水产局“十大工作标兵”评选活动领导小组。
三、评选原则
、坚持公开、公平、公正原则。
2、坚持群众公认、业绩突出原则。
3、坚持一视同仁原则。
四、评选范围
全系统所有在岗干部职工。共评选出“十大工作标兵”十名，其中防疫工作标兵3名，检疫工作标兵3名，管理服务工作标兵4名。
五、评选条件
（一）基本条件
、严格遵守考勤制度，无旷工和上班或开会无迟到早退记录。
2、完成各项工作任务。如：学习笔记、心得体会文章、信息报道等。
3、遵守基层站管理办法相关条款，没有因违反规定而罚款现象。
（二）防疫工作标兵评选条件
、热爱动物防疫事业，诚实守信，爱岗敬业，具有高度的责任感和吃苦耐劳精神。
2、遵守法律法规，熟悉《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《动物疫情报告管理办法》等法律法规，能够履行法律规定的职责，做到知法、懂法、守法、用法。
3、熟练掌握猪瘟、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病防治技术规范、免疫程序。
4、熟练掌握猪瘟、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病4种强制免疫疫苗的名称、种类、免疫日龄、免疫剂量、免疫方法及免疫应激反应的处理办法；
5、勇于创新，逐步探索适合本辖区养殖特点的防控技术，在基层防疫队伍中起到表率作用。
（三）检疫工作标兵评选条件
、思想品德优良，爱岗敬业，吃苦耐劳，服务意识强，从事动物检疫工作3年以上，具有动物检疫员资格，无违法违纪行为。
2、熟悉动物检疫操作规程等相关法律法规，检疫检验操作技术熟练，票证填写认真规范。
3、在动物检疫岗位业绩突出，服务意识强，检疫执法形象良好，群众反映优良，贡献突出。
4、票证、耳标管理规范，没有遗失、浪费现象。
5、服务对象随叫随到，没有接到任何举报、投诉电话等。
（四）管理服务工作标兵评选条件
、管理能力强。熟悉业务，能熟练操作相关业务系统，有较强的工作能力和协调能力；工作量大、所办事项有难度，能高质量完成任务的，优先考虑评选。
2、服务态度好。注重服务技巧与礼仪，主动热情，办事耐心细致；工作纪律严明，遵守各项规章制度。
3、工作质量优。办事效率高，办件过程中无差错，无超时现象，无工作事故；获通报表扬或被上级单位、新闻媒体表扬的，优先考虑评选。
4、工作业绩突出。个人岗位工作成绩突出，业务水平较高，解决难点、热点问题能力较强，得到单位领导、同事的认可，服务对象满意度高，社会形象良好。
5、协调能力强。工作积极主动，开拓创新，发挥承上启下的作用。
六、评选方法
（一）申报和推荐。
、“十大工作标兵”的申报由各单位对照评选条件，推荐上报，也可个人自荐。
2、推荐名额。按:2的比例推荐20名候选人，其中：基层站推荐8名、畜牧水产员推荐4名、机关（含两场）推荐8名。
3、获得推荐和自荐的人选，需填写《县畜牧水产局“十大工作标兵”推荐表》，并附上不少于500字的事迹材料，上报至局办公室。
（二）评审和公示。
、评选活动领导小组对上报的推荐人选进行初审，确定“十大工作标兵”候选人。
2、“十大工作标兵”候选人的评选由考核、民主测评和考评三项内容组成，总分以百分计。其中考核30分，按照基层站管理办法和机关考核办法，由评选活动领导小组负责打分；民主测评30分，由机关在岗工作人员及基层站长、畜牧水产员、两场人员进行民主测评；考评40分，由局班子成员结合候选人日常工作情况进行考核，综合打分。
3、在全局范围内对评选结果进行为期三天的公示，若公示期间有异议，异议者需提供有效可靠的依据，由局评选活动领导小组进行复审。复审不合格者，取消资格，弄虚作假者，从严处罚。
七、表彰奖励办法
、被评为“十大工作标兵”的，在全系统大会上予以表彰，并授予荣誉证书，奖金另订。
2、被评为“十大工作标兵”的，在本年度考核中直接以优秀定档（核定名额内）。