为持续提升民政工作科学发展水平，更好实现民生幸福目标，决定在全市民政系统中继续开展“亲民为民、情暖万民”（简称“三民”）竞赛活动。现提出如下实施意见：
一、目标任务
203年，全市民政部门要立足经济社会现代化发展新要求，高点定位民政工作，高标发展民政事业，积极创新思路，努力在服务全市经济社会发展大局中，充分发挥民政工作在增进民生幸福中的保障作用、创新社会管理中的基础作用、推进基本公共服务均等化中的支撑作用、促进社会和谐稳定中的纽带作用。
（一）创新意识有新增强。进一步解放思想、振奋精神，切实增强“以民为本、为民解困”自觉性和坚定性。在思想观念、思维方式和工作创新等方面实现自我超越，做到善于超前谋划、大胆创新，切实改变干部思想观念陈旧，工作老一套，不求有功，但求无过的思想观念。
（二）服务群众有新实效。按照确定的联系单位和帮扶对象，积极为村（社区）提供财力帮扶、智力支持，进一步改善村（社区）生产生活条件，帮助广大民政对象解决生产生活中遇到的实际困难，切实提高城乡困难群众的幸福指数。
（三）能力素质有新提升。通过活动，教育广大党员干部进一步端正群众态度，转变工作作风，深入群众，服务群众，着力解决机关干部深入基层调研不够，对基层民政对象的真实情况了解不多的问题，切实提高履职能力，进一步密切党群干群关系。
（四）民政工作有新实绩。促使全局机关干部进一步细化目标任务，创新工作举措，落实工作责任，真正把心思用在干事业上、把精力放在抓落实中，在完成好年度目标任务的基础上，积极培育工作亮点，创造工作特色，推动全市民政工作上台阶、上水平。
二、参评范围
（一）先进单位的参评范围：各乡镇、开发区、南北街道办（评先名额5个）。
（二）先进窗口的参评范围：局属各单位（不包括中心敬老院）、机关各科室（评先名额6个，局属单位、机关科室各3个）。
（三）明星、优秀、先进敬老院范围：中心敬老院(年度考核前3名)。
（四）先进个人的参评范围：全市民政工作者（即基层分管领导、民政助理，局机关、直属单位工作人员包括临工）（评先名额32名）。
三、评选标准
（一）先进单位
详见《203年度基层民政工作目标管理考核办法》
（二）先进窗口、明星、优秀、先进敬老院标准
详见《关于印发<203年度直属单位规范化管理考核办法><203年度中心敬老院目标责任制考核办法>的通知》
（三）先进个人标准：
以参评单位目标任务完成为基础，同时具备：
．思想作风正派，和谐协助精神强，遵纪守法，廉洁自律；
2．善于学习思考，勤于调查研究，重于下访解难，勇于开拓创新；
3．认真履职，勤政高效，敬业奉献，依法行政，对民政事业发展做出突出贡献，并为社会普遍认可；
4．完成急、难、险、重任务，以及在工作中有突出实绩。
四、有关要求
（一）统一思想认识。各单位（窗口）要提高对竞赛活动的认识，化虚为实，虚功实做，真正使竞赛活动成为提高服务质量的抓手，增创工作成效的动力。
（二）加强组织领导。各单位（窗口）要组建工作班子，领导亲自组织指挥。制定工作计划，做到活动项目、工作标准、时间要求三个明确，落实到具体责任人。每个阶段有交流、有检查、有汇总，不断推进活动开展。
（三）提高工作效能。要认真梳理各项工作，统筹安排，确保高效运行。要讲求工作质量，提高办事标准。全体干部职工要以人民满意为目标，以热心服务百姓，以爱心帮助群众，通过实实在在的工作，取得实实在在的效果，真正实现服务提升、百姓满意的“双赢”。
（四）严格考核评审。各单位和全体民政工作者要开展岗位竞赛，比服务态度、比服务水平、比工作实绩，全面完成全年工作目标、树立人民满意民政形象。评选推荐工作要坚持标准，规范操作，做到公开公正公平，好中选优。