俗话说，上面千条线，下面一根针。基层干部处在服务群众第一线，直接面对千家万户，工作千头万绪、任务繁杂，对于普通群众而言，吃喝拉撒睡、柴米油盐茶这些看似小事的琐碎事，都是大事，处理这些事，稍有不当就会受到他们的误解，工作压力较大。但基层普遍存在工作人员不足，干部生活条件艰苦、待遇较低、晋升渠道窄等问题。我县干部也同样长期处在这种境遇，但绝大多数干部仍能做到任劳任怨、勤勉履职，作风面貌总体较好。特别是市委推行了民情日记、挂牌上岗、民事代办、当日接待、去向公示五项制度，广大干部积极响应，干部的精神状态、岗位职责、工作效率、服务态度置于了社会监督之中，为官不为问题得到有效治理，干部作风为之一变，受到了群众好评。 十八大以来，随着全面从严治党的深化、零容忍的高压反腐态势、八项规定和新《准则》《条例》的实行、反四风的持续发力和限权问责的推进，干部思想、作风、纪律持续转变，党风政风、民风社风明显好转，赢得了党心民心。然而，党员干部中却也滋生了官不聊生思想，出现了为官不为问题，主要表现为庸、懒、避、散：一是碌碌无为庸，表现在思想平庸、能力平庸、工作平庸；二是敷衍了事懒，表现在工作推动慢、推诿耍滑
