万安县安监局岗位廉政风险点管理，实施以权为级，分类管理原则，共分为共性类、执法监督类、行政管理类、行政事务类四大类风险点。
一、共性类风险点
1、重业务学习轻理论学习、政治素质下降，工作责任性不强，导致失职渎职；（二级）
2、不深入基层了解情况，官僚主义、本位主义，可能导致决策失误；（三级）
3、未按规定履行“一岗双责”，人员管理不到位，导致人员在违纪违法等方面出现问题；（二级）
4、工作中不注重服务态度和言行举止，引起服务对象误解甚至不满，导致上访、投诉，影响安监形象；
5、上班时间不遵守有关规定，“庸懒散奢”，违反机关效能建设，八小时以外个人行为不规范；（一级）
6、利用手中职权收受企业的物品和钱卡等，收受监管对象的礼品；（一级）
7、与监管对象交往频度过密，具体监管时讲面情多，导致权钱交易等腐败行为的发生；（一级）
8、对外宣传，不按规定审（报）批，擅自接受媒体采访，向媒体提供禁止提供的涉密资料、虚假信息等。（三级）
二、执法监督类风险点
1、对举报及日常执法检查中发现的安全隐患不及时按规定处置并报告；该查处的不查处，该整改的未督促落实；限期整改未及时
