信访办队伍建设经验材料

一、蓄力积能,争当学习型集体。学习是加强党性修养的首要任务,也是胜任本职岗位的必然要求。在厚实理论功底上,结合党的群众路线教育实践活动,系统学习掌握中国特色社会主义理论体系,培育社会主义核心价值观,树立群众观,筑牢思想根基。在掌握法规政策上,多次组织全区办信人员集训,重点学习《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》、《信访事项办理群众满意度评价工作办法》等内容。在提升岗位能力上,针对办信人员队伍调整面大、成份较新的实际,采取专题研究、案例分析,难题会诊等有效措施,不断完善和规范案件办理、材料撰写等工作内容。  二、倾力释能,创建高效型科室。解决信访事项,要求信访部门直面矛盾,切实抓好各项工作落实,及时有效维护群众合法权益。办事提速。细化和规范办信程序,认真分析和梳理群众来信反映问题,建立和落实首接首问负责、限日寸限期办结等制度机制,切实做到事事有结果,件件有落实。去年以来,及时办理涉及土地征迁、社会保障、城市管理等信件110余件。服务提质。以零错漏、零失误、零障碍的工作要求,坚持勤勉、深入、细致的工作作风,多为群众办实事、办好事。去年来,为及时化解于法无据,于情有理的特殊信访问题
浏览次数:  更新时间:2016-01-13 19:39:05
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