XX派出所辖区总面积58平方公里，管辖2个社区，7个村委会，常住人口36465人，外来人口3000多人。市委、市政府、军分区等35个市区两级重点单位坐落我们辖区，所以维稳、安保工作比较频繁。云城唯一的酒吧街也在我们辖区、娱乐服务场所、还有在建的大型小区楼盘较多，因此伤害、纠纷案件较为突出。在警力不足，民警老龄化严重、民警健康状况不佳和治安形势复杂、严峻的情况下，给全所民警带来很大的工作量和压力。我在2014年3月调任XX派出所工作，发现有少数民警、辅警存在畏难怕事、消极应付等不良情绪，有的做事缩手缩脚怕负责任，有的抱着做一天和尚撞一天钟得过且过的思想，有的干脆翘起脚来不做事，经常出现这样的现象：值主班的希望不发案，发案的希望在副班，各人都希望自己值班当天无事就万事大吉，碰到事情都希望不要找到自己头上，互相推诿。其实这种情况在大部分基层单位也存在，面对队伍出现的问题，我及时把工作的重心放在解决民警思想意识的问题上,打消了干与不干一个样的思想包袱，工作上设身处地去为他们着想，生活上千方百计提高民警的待遇，主要作法如下。 一、科学管理队伍，发挥最大效力 XX派出所共有民警21人，职工1人，辅警30人，民警平均年龄为41岁
